Libros inspiradores
Creemos firmemente que toda persona tiene su talento único que la hace especial, con este libro podrás recorrer ese camino que te ayudará a descubrirlo y liberar tu potencial.
Pero el camino no termina allÃ, tendrás las herramientas necesarias para compartir los conocimientos adquiridos y poder inspirar a los demás a conectarse con sus propios dones.
Les dejamos un breve resumen:
“Todo el mundo es importante: los efectos sorprendentes
de tratar a las personas como familia”, Chapman y Raj Sisodia, coautor de la
obra, explican cómo cualquier empresa puede integrar este punto de vista en su
organización.
“Todos quieren hacerlo mejor. ConfÃa en ellos. Los lÃderes están en todas partes. Encuéntralos. La gente logra cosas buenas, grandes y pequeñas, todos los dÃas. Celébralo. Algunas personas desearÃan que las cosas fueran diferentes. Escúchalos. Todos importan. Muéstraselo.”
Bob Chapman
Tras un amplio estudio, Collins y su equipo identificaron un grupo de empresas (Abbott Laboratories, Gillette, Kimberly-Clark, Philip Morris, Wells Fargo y otras) que han pasado de tener buenos resultados a tener unos resultados extraordinarios, al conseguir una rentabilidad acumulada de las acciones 6,9 veces superior a la del mercado general en los quince años siguientes a sus puntos de transición. Compararon estas compañÃas con otro grupo de organizaciones seleccionadas (Bank of America, Scott Paper, R. J. Reynolds, Bethlehem Steel, etc.), que no consiguieron dar el mismo salto. En el proceso, descubrieron unos siete factores que consideraron esenciales para explicar la diferencia entre los dos grupos:
Liderazgo de nivel 5.
Primero quién… luego qué.
Hacer frente a las adversidades (y no perder nunca la fe).
El concepto principal y la intersección de sus cÃrculos.
Una cultura de disciplina.
Aceleradores de la tecnologÃa.
El disco y la espiral de declive.
