Organizaciones modelo
FranklinCovey es una organización internacional dedicada a la consultorÃa en el desarrollo personal y de las organizaciones. Su misión es obtener resultados por medio del cambio en los comportamientos humanos. Operan en más de 150 paÃses del mundo trabajando para diferentes empresas, organismos e instituciones. FranklinCovey es la única empresa de consultorÃa que ofrece capacitación en todos los niveles.
¿Te interesa conocerla? https://www.franklincovey.com/
El lÃder en mi es un proceso y modelo de transformación de toda la escuela desarrollado en colaboración con educadores que capacita a los estudiantes con el liderazgo y las habilidades de vida que necesitan para prosperar en el siglo XXI. Se basa en principios y prácticas de efectividad personal, interpersonal y organizacional, y en la poderosa premisa de que cada niño posee fortalezas únicas y tiene la capacidad de ser un lÃder.
El lÃder en mi ayuda a los estudiantes a aprender a ser autosuficientes, a tomar iniciativas, a planificar, a establecer y hacer un seguimiento de las metas, a hacer sus tareas, a priorizar su tiempo, a manejar sus emociones, a ser considerado con los demás, a expresar su punto de vista de manera persuasiva, a resolver conflictos, a encontrar soluciones creativas, diferencias de valor, y vivir una vida equilibrada. El proceso ayuda a los estudiantes a desarrollar las habilidades y la confianza en sà mismos que necesitan para llevar sus vidas y tener éxito en la escuela y más allá.
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Barry-Wehmiller Companies es un proveedor global de tecnologÃa y servicios de fabricación con sede en St. Louis, Missouri. En 2016 se clasificó número 10 en la lista de St. Louis Business Journal de las 150 principales empresas privadas de la ciudad.
Es una de las pocas empresas en el mundo que fundo su propia institución educativa para sus empleados.
"Ingrese a cualquiera de nuestras 100 ubicaciones en todo el mundo y lo sentirá: una cultura de cuidado, compasión y conexión humana. Nuestro compromiso con nuestra cultura de las personas primero es profundo y ha inspirado un modelo de liderazgo que da prioridad a mejorar la vida de las personas que hacen posible nuestro negocio.
Lo llamamos Liderazgo Verdaderamente Humano y surge de una creencia profundamente arraigada de que esta es la forma en que estamos llamados a trabajar y vivir. Al compartir la historia de nuestras exitosas iniciativas de modelos culturales y de liderazgo, pretendemos sensibilizar a otros lÃderes sobre el poder de las empresas para tener un impacto positivo profundo en el mundo." Bob Chapman.
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Su academia de liderazgo: https://www.ccoleadership.com/
